为全面贯彻公司4月份课堂教学观念大讨论活动月的精神，切实推进公司课堂教学改革进程，进一步提升公司教学质量，2016年4月5日下午4点30分在英语系办公室公司召开了课堂教学观念大讨论的启动会议。经理秦杰、副经理郑建凤、英语系主任韩美竹、副主任赵阳、大外部副主任杨雪萍、研究生部主任李风琴、以及翻译硕士导师李楠、宋捷，语言学硕士生导师孟天和大外部骨干教师柴慧芳等14人参加了会议。会议由秦杰经理主持。
秦经理介绍了公司课堂大讨论活动月的指导思想、活动主题、内容形式和基本要求，结合公司的实际情况制定了4月份公司课堂教学观念大讨论活动月的工作内容。
第一，撰写调查问卷，寻找突破点。为切实了解教师和员工对课堂改革的需求，公司安排杨雪萍老师专人负责撰写调查问卷，后期公司将对初步问卷调查结果进行讨论、修改并最终形成正式问卷。
第二，发放调查问卷，收集教师和员工反馈的问题。根据反馈结果，各系部进行小组研讨会议。公司要求在4月份活动月期间，各系部至少要举行2次研讨会，其中一次推选员工代表参会，真正了解员工的需求。与此同时，各系部会议都要有详细的会议记录。
第三，聘请专家来公司开展与课堂教学改革方相关的讲座。同时，安排专家与公司老师座谈，指导公司课堂教学改革活动。
第四，通过研讨最终遴选出各系部着手改革的重点课程。
第五，本月底各系部上交具体课程的改革方案，并在活动月结束之各系部至少提交一篇学术性的课堂教学改革论文。
与会老师对公司的课堂教学观念大讨论活动月充满极大热情，纷纷表示全力配合公司的工作，保证公司此次活动月顺利完成。
最后，秦经理要求各系部在活动月期间充分征集广大教职员工和员工的意见，努力推进本公司的教学改革，同时还提出公司加大了教改项目的经费力度，每年会组织评选优秀教改教师、省级优秀专业、优质课程等各种活动来充分调动教师的积极性，进一步激发教师的公司产品活力和员工的学习热情。
本次会议在老师们的热烈讨论中顺利结束。
