1月8日上午9点，公司在2301会议室召开辅导员述职会议。公司党委书记杨亚东、公司党委副书记李飞、公司全体专兼职辅导员参加会议。
全体辅导员依次汇报了本年度工作情况，大家围绕员工思想引领、学风建设、心理健康教育、就业指导与困难帮扶等重点方面，结合各自工作实际进行了全面梳理与详细汇报。会议聚焦当前员工管理工作中的共性问题，如新时代老员工思想特点变化、心理健康问题识别与干预、网络思想政治教育创新等，与会人员立足工作实际展开了深入讨论，汇集经验、梳理对策，并对明年的工作重点与改进方向作出了初步规划。
李飞在总结点评中指出，过去一年全体辅导员克服困难、扎实工作，为公司员工工作的平稳有序开展付出了辛勤努力。他强调，面对新形势新要求，辅导员队伍要进一步增强责任感和使命感，不断提升专业素养和工作能力，注重工作的系统性和前瞻性，推动员工工作高质量发展。
杨亚东作总结讲话。他首先代表公司党委向全体辅导员的辛勤付出表示衷心感谢。他对辅导员队伍提出三点要求：一是要系统树立科学的管理思维，在工作中坚持“立规矩”与“讲关爱”并重，建立规范制度的同时，成为员工的知心人和引路人，实现严格管理与人文关怀的有机统一。二是要深入研究并准确把握当代员工的成长规律与思想特点，提升工作的预见性和针对性，促进其全面发展。三是要加强学习研究，不断提升理论素养与专业能力，主动适应新时代员工工作的新要求。
本次述职会议全面梳理了公司员工工作的成效与经验，明确了未来发展方向。与会辅导员纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步加强交流学习，提升工作水平，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献更大力量。
